Fehler zulassen
Als wesentlich wird von Experten auch immer wieder der Umgang mit Fehlern in einem Betrieb genannt. Richtiges Fehlermanagement bzw. eine gesunde Fehlerkultur sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wird von der Führungsebene […]
Kreativität und Eigeninitiative
Monotone Arbeit ist ebenso ein Motivationskiller, lässt sich aber ganz oft nicht vermeiden. Dennoch sollte in Betrieben nach Wegen gesucht werden, wie Kreativität und Eigeninitiative bei Mitarbeitern gefördert werden können. Allzu starre Abläufe führen vielleicht […]
Das Gefühl, gebraucht zu werden
Besonders entscheidend für die Motivation von Mitarbeitern ist es, das Gefühl von Nützlichkeit zu geben. Wird die ausgeführte Tätigkeit als sinnlos empfunden, oder können die Resultate des eigenen Handelns in der Arbeit nicht nachvollzogen werden, […]
Wertschätzung beginnt beim Umgangston
Die richtige Motivation der Mitarbeiter will gelernt sein. Wertschätzung wird laut einer Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK in Deutschland als besonders motivierend angegeben. Es lässt sich eindeutig feststellen, dass motivierte Mitarbeiter weniger Krankenstände aufweisen […]
Finanzielle Anreize nicht mehr ausreichend!
Gerade in den Führungsebenen lassen sich in den letzten Jahren entscheidende Veränderungen in der Unternehmenskultur erkennen. Viele Betriebe sind gezwungen, sich zu verändern, da jahrzehntelange Strukturen plötzlich nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen führen. Hohe […]
e-Learning
E-Learning-Angebote in Ihrem Unternehmen tragen dazu bei, die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu fördern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu unterstützen. Niederschwellige E-Learning-Angebote in einem Unternehmen können verschiedene positive […]
Tauschplattform
im Sinne der Nachhaltigkeit tauschen Mitarbeitende Gegenstände, Information, Kompetenzen und Know-How. Es wird nur getauscht oder geschenkt, nicht gehandelt! Eine unternehmensinterne Tauschplattform für Mitarbeitende kann verschiedene Vorteile und Sinn machen: Insgesamt kann eine unternehmensinterne Tauschplattform […]
Ideenplattform
ermutigen Sie Mitarbeitende Ideen und Verbesserungen vorzuschlagen und lassen Sie eine offene und transparente Kommunikation zu, damit keine Potenziale in Ihrer Organisation mehr verloren gehen. Eine unternehmensinterne Ideenplattform für Mitarbeitende kann verschiedene positive Effekte zeigen: […]
Umfragen
mit gezielten Umfragen, können Sie Wünsche und Anregungen von Mitarbeitenden frühzeitig erkennen und durch eine proaktive Umsetzung eine positive Umgebung schaffen. Ein Umfragetool, das es Mitarbeitenden ermöglicht, Umfragen zu erstellen, kann verschiedene positive Auswirkungen haben: […]