Monotone Arbeit ist ebenso ein Motivationskiller, lässt sich aber ganz oft nicht vermeiden. Dennoch sollte in Betrieben nach Wegen gesucht werden, wie Kreativität und Eigeninitiative bei Mitarbeitern gefördert werden können. Allzu starre Abläufe führen vielleicht zu standardisierten Prozessen, wirken sich aber oft demotivierenden auf die Mitarbeiter aus.
Oft ist es besser, mehr Eigeninitiative und Kreativität für individuellere Ansätze und Lösungsvarianten zuzulassen. So können persönliche Fähigkeiten besser entwickelt und innerbetrieblich effektiver zum Einsatz gebracht werden. Das erzeugt wiederum Wertschätzung für die Mitarbeiter, weil man ihnen zutraut, eigene Lösungen zu finden und selbstständig arbeiten zu können.