Allgemein

Als wesentlich wird von Experten auch immer wieder der Umgang mit Fehlern in einem Betrieb genannt. Richtiges Fehlermanagement bzw. eine gesunde Fehlerkultur sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wird von der Führungsebene […]

Monotone Arbeit ist ebenso ein Motivationskiller, lässt sich aber ganz oft nicht vermeiden. Dennoch sollte in Betrieben nach Wegen gesucht werden, wie Kreativität und Eigeninitiative bei Mitarbeitern gefördert werden können. Allzu starre Abläufe führen vielleicht […]

Besonders entscheidend für die Motivation von Mitarbeitern ist es, das Gefühl von Nützlichkeit zu geben. Wird die ausgeführte Tätigkeit als sinnlos empfunden, oder können die Resultate des eigenen Handelns in der Arbeit nicht nachvollzogen werden, […]

Die richtige Motivation der Mitarbeiter will gelernt sein. Wertschätzung wird laut einer Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK in Deutschland als besonders motivierend angegeben. Es lässt sich eindeutig feststellen, dass motivierte Mitarbeiter weniger Krankenstände aufweisen […]

Gerade in den Führungsebenen lassen sich in den letzten Jahren entscheidende Veränderungen in der Unternehmenskultur erkennen. Viele Betriebe sind gezwungen, sich zu verändern, da jahrzehntelange Strukturen plötzlich nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen führen. Hohe […]