Monotone Arbeit ist ein Motivationskiller, lässt sich aber ganz oft nicht vermeiden. Dennoch sollte in Organisationen nach Wegen gesucht werden, wie Kreativität und Eigeninitiative bei Mitarbeitenden gefördert werden können. Starre Abläufe führen vielleicht zu standardisierten Prozessen, wirken sich aber oft demotivierend auf die Mitarbeitenden aus.
Eigeninitiative und Kreativität für individuellere Ansätze und Lösungsvarianten zuzulassen, können persönliche Fähigkeiten besser entwickelt und innerbetrieblich effektiver zum Einsatz gebracht werden. Das erzeugt wiederum Wertschätzung für die Mitarbeitenden, weil man ihnen zutraut, eigene Lösungen zu finden und selbstständig arbeiten zu können.