Im Sinne der Nachhaltigkeit tauschen Ihre Mitarbeitenden Gegenstände, Information, Kompetenzen und Know-How. Es wird nur getauscht oder geschenkt, nicht gehandelt!
Eine unternehmensinterne Tauschplattform für Mitarbeitende hat verschiedene Vorteile und stiftet Sinn:
Tauschplattform
Effizienz -steigerung
Durch den internen Ressourcenaustausch können Engpässe vermieden werden und Prozesse im Unternehmen effizienter gestaltet werden.
Mitarbeiter -bindung
Eine Tauschplattform kann dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern, da sie sich wertgeschätzt fühlen, wenn sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit anderen teilen können.
Skill-Entwicklung
Mitarbeitende können durch den Austausch auf der Plattform neue Fähigkeiten und Kompetenzen erlernen und weiterentwickeln, was ihre berufliche Entwicklung fördert.
Ressourcenaustausch
Mitarbeitende können auf der Plattform Ressourcen wie Fachwissen, Fähigkeiten, Tools oder Materialien untereinander austauschen, was die Effizienz und Produktivität im Unternehmen steigern kann.
Vernetzung und Zusammenarbeit
Die Tauschplattform fördert die Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden, indem sie ihnen ermöglicht, sich über Abteilungsgrenzen hinweg zu vernetzen und gemeinsame Projekte zu realisieren.
Innovation und Kreativität
Der Austausch von Ideen und Erfahrungen auf der Plattform kann zu neuen innovativen Lösungsansätzen führen und die Kreativität im Unternehmen fördern.